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Rudy

Conzatti

Mon parcours

L'écoute et le changement de perception.

Après 27 ans dans la communication graphique et dans la direction commerciale,

j'ouvre en 2014 l'espace FORMémoi afin d'aider les managers et leurs équipes à mieux collaborer ensemble. 

J'apporte, dans la bienveillance, un regard extérieur qui répond aux besoins "d'efficacité personnelle" qu'impose la vie en entreprise. 

Les compétences métiers ne sont plus suffisantes pour atteindre les objectifs des entreprises, vous et votre équipe avez besoin de développer des compétences de "savoir être".

C'est ce leadership qui fera la différence.


Ma réponse à vos besoins et à ceux de votre équipe:
- Redéfinir le sens du management d'équipe.

- Adapter son comportement afin de présenter une attitude positive en toutes circonstances.

- Développer des techniques concrètes pour gérer le stress et accueillir les émotions

- Transformer les conflits en feedback.

- Apprendre à communiquer de manière efficace et assertive (verbal et non-verbal).

- Poser les bonnes questions afin que toute l'équipe prenne des décisions sereinement.

- Repositionner la posture du leader et celle de l'équipe.

Ma valeur ajoutée:
- Un mentorat de 27 ans d'expérience de terrain dans différentes fonctions de production et de direction.
- Mon expérience acquise lors d'accompagnements individuels de managers ou d'équipes                           confrontés à l'évolution quotidienne en entreprise.
- L'apport d'outils basés sur le « savoir être » que j'utilise lors de mes formations en entreprises.

Ce qui fait ma différence:

- la "bienveillance" et le "non-jugement" qui sont "les clés" des équipes performantes et rentables. C'est en abordant les membres d'une équipe avec respect qu'ils s'ouvrent à vous.

Dans la presse...

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