La gestion d'équipe: le "savoir travailler ensemble"

   

           -  Etes-vous confronté à une communication inefficace:  conflits, erreurs, ... ?

           -  Devez-vous gérer le stress professionnel et privé de vos collaborateurs ?

           -  Jouez-vous trop souvent au médiateur ?

           -  Faut-il revoir les process organisationnels ?

           -  Vivez-vous des réunions improductives ?

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Toutes ces différentes situations et bien d'autres sont le quotidien de beaucoup de managers.

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Par mes accompagnements et mes formations, j'aide les managers, ainsi que leurs équipes, à améliorer la collaboration, la communication et permettre ainsi la résolution de problèmes au sein de leur structure.

En tant que facilitateur en leadership, je ne suis pas impliquer émotionnellement dans votre entreprise. 

De ce fait, j'apporte, avec bienveillance, le recul nécessaire afin de mettre en évidence les stratégies dysfonctionnelles dans votre entreprise. 

Une fois les problèmes identifiés, je favorise l'innovation en encourageant la créativité et l'adaptabilité des équipes, j'offre l'opportunité d'améliorer la communication interpersonnel et entre services, ce qui crée un environnement de travail plus harmonieux et donc plus performent.

Les collaborateurs retrouvent du sens à leurs actions, ce qui diminue l'absentéisme et le turn-over.