A Mons,
à Bruxelles,
en Belgique
Facilitation
en leadership
d'entreprises
Le constat en entreprises
est simple:
Les compétences "métiers" ne suffisent plus pour mener à bien vos missions au quotidien.
Aujourd'hui, ce sont vos compétences personnelles,
votre leadership,
qui feront la différence !
C'est une question de savoir-être !
On ne s'improvise pas leader,
on le devient.
Pourquoi autant de dirigeants/managers
font-ils appel à un facilitateur ?
Pour trouver leur posture de dirigeant
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Avoir la possibilité de réfléchir à haute voix
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Trouver et exprimer de nouvelles idées
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Définir des objectifs et les atteindre.
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Travailler la confiance en soi
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Être accompagné dans leurs décisions
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Déterminer le sens de leur management
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Concilier vie professionnelle et vie privée
Pour modifier leurs comportements
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Acquérir des outils de communication
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Améliorer la gestion d'équipe
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Favoriser l'entente interpersonnelle
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S'organiser et gagner du temps
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Gérer les émotions, le stress
Pour percevoir les événements autrement
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Transformer un changement en opportunité
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Regarder l'échec comme une expérience
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Interpréter le conflit comme un feedback
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Se remettre en question
Le coach n'est pas impliqué émotionnellement
dans votre entreprise, c'est sans aucun doute,
le premier avantage.
Faciliter, accompagner,
mais comment concrètement?
Par un accompagnement
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Via la vision neutre du facilitateur
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Dans le respect de vos valeurs
- Dans la bienveillance
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En déterminant vos capacités et celles à acquérir
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En précisant vos objectifs
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En supprimant vos freins éventuels
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En favorisant la mise en place d'actions concrètes
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En établissant un planning
Par la formation
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Afin d'acquérir des compétences dans les différents
outils utilisés pour le développement personnel
Par la corporalité
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Prendre soin de soi au quotidien
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Reprendre contact avec son corps
via des techniques de respiration et de méditation -
Trouver l'équilibre entre le mental et le corps
